La Ley del Trabajo en Francia
Cambios Principales
Las medidas relacionadas con el despido por motivos económicos
– Definición de motivos económicos
– Una nueva definición de las dificultades económicas
La reforma del seguimiento médico de los empleados por el médico del trabajo
La reforma del régimen de la inaptitud
– Nuevas condiciones para el reconocimiento de la inaptitud
– Unificación de las medidas de reclasificación
– Armonización de las reglas de ruptura del contrato
La reforma de la negociación colectiva
– Acuerdo mayoritario
– Duración del trabajo
– La vida de los acuerdos colectivos
– Procedimiento de revisión
– Desaparición de los beneficios adquiridos
– Refuerzo del régimen de contratos a tanto alzado por días