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Nathalie Cazeau

Newsletter del despacho Cazeau & Associés – Julio 2023

Newsletter Philippe Legrez, antiguo Director Jurídico de Michelin     Los argumentos a favor del contencioso   La mala reputación de los litigios:   Reconozcámoslo: el contencioso, administrativo o no, no suele tener buena prensa en las empresas. La mayoría de las veces se considera incierto, e incluso puede volverse en contra del demandante. Por…
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Newsletter del despacho Cazeau & Associés – Julio 2023

Newsletter Philippe Legrez, antiguo Director Jurídico de Michelin     Los argumentos a favor del contencioso   La mala reputación de los litigios:   Reconozcámoslo: el contencioso, administrativo o no, no suele tener buena prensa en las empresas. La mayoría de las veces se considera incierto, e incluso puede volverse en contra del demandante. Por…
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Newsletter del despacho Cazeau & Associés – Junio 2023

Newsletter ChatGPT para abogados, ¿y ahora qué? El tema es ineludible, en nuestros periódicos, en las redes profesionales, todos los días, no podemos evitarlo…. ChatGPT ha llegado a nuestros escritorios, a nuestros ordenadores (sobre todo) y… ¿a nuestros cerebros? Y apostamos a que el tema nos acompañará durante mucho tiempo, hasta que se convierta en…
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Sitio del Ministerio de Trabajo en Francia , preguntas y respuestas sobre la presunción de dimisión, le invitamos a leer esta información facilitada por el Ministerio de Trabajo

El artículo L. 1237-1-1 del Código de Trabajo establece que se presumirá que ha dimitido el trabajador que haya abandonado voluntariamente su puesto de trabajo y no se reincorpore al mismo tras haber recibido un requerimiento formal para ello. Este requerimiento puede efectuarse por carta certificada o por carta entregada en mano con acuse de…
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Newsletter del despacho Cazeau & Associés – Abril-Mayo2023

Newsletter Abril- Mayo 2023   Resumen Artículo: TRATAMIENTO SOCIAL Y FISCAL DE LAS INDEMNIZACIONES TRANSACCIONALES EN EL DERECHO SOCIAL En breve : – PRESUNCIÓN DE DIMISIÓN DEL TRABAJADOR QUE ABANDONA SU PUESTO DE TRABAJO – Adopción de la ley n° 2023-171, de 9 de marzo de 2023, que contiene diversas disposiciones que adaptan el derecho…
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Newsletter del despacho Cazeau & Associés – Febrero-Marzo 2023

Newsletter Febrero – Marzo 2023   Articulo : Facturación electrónica: e-facturación y e-informe:  Prepararse para elncambio previsto a partir de 2024 En breve Articulo Facturación electrónica: e-facturación y e-informe Prepararse para el cambio previsto a partir de 2024 Desde el 1 de enero de 2020, las empresas francesas tienen que adoptar el formato electrónico (facturación…
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Newsletter del despacho Cazeau & Associés – Enero- Febrero 2023

Newsletter  Enero – Febrero 2023   Articulo :Negociación de cláusulas de limitación de responsabilidad en los contratos comerciales Breve: un acuerdo de jornadas fijas anuales por días: Seguimiento de la carga de trabajo: un obstáculo difícil de superar para conseguir el contrato anual de duración determinada por días Articulo Negociación de cláusulas de limitación de…
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FELICES FIESTAS !

Newsletter del despacho Cazeau & Associés – Noviembre – Diciembre 2022

Newsletter  Noviembre – Diciembre 2022 Resumen: Articulo : Empleador: ¿Cómo reaccionar ante una denuncia de acoso moral presentada por uno de sus empleados? Articulo Empleador: ¿Cómo reaccionar ante una denuncia de acoso moral presentada por uno de sus empleados? Las empresas están cada vez más implicadas en la lucha contra el acoso moral y sexual, lo…
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JORNADA EN EL SALON DE LA TRANSFORMACIÓN DEL DERECHO

JORNADA EN EL SALON DE LA TRANSFORMACIÓN DEL DERECHO El 18 de noviembre, a las 11 horas, presentamos DIGILAW, en el salón de la Transformación del Derecho. Estamos encantados de participar en este gran evento, y de conocer a los actores de un mundo en plena evolución https://transformations-droit.com/inscription No dudes en registrarte ! #transformacióndigital #derecho…
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