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Nathalie Cazeau

Artículo de Nathalie CAZEAU publicado en febrero de 2024 en la revista PHARMAnetwork

Noticias ¡Lea nuestras últimas noticias! Un artículo de Nathalie publicado en febrero en la revista PHARMA network: Lea el artículo completo aquí: https://www.pharmanetwork.digital/html5/reader/production/default.aspx?pubname=&pubid=4d995046-b0c9-4bf7-8936-56d1e96cf9d7&pnum=30

Newsletter del despacho Cazeau & Associés – Julio 2023

Newsletter Philippe Legrez, antiguo Director Jurídico de Michelin     Los argumentos a favor del contencioso   La mala reputación de los litigios:   Reconozcámoslo: el contencioso, administrativo o no, no suele tener buena prensa en las empresas. La mayoría de las veces se considera incierto, e incluso puede volverse en contra del demandante. Por…
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Newsletter del despacho Cazeau & Associés – Julio 2023

Newsletter Philippe Legrez, antiguo Director Jurídico de Michelin     Los argumentos a favor del contencioso   La mala reputación de los litigios:   Reconozcámoslo: el contencioso, administrativo o no, no suele tener buena prensa en las empresas. La mayoría de las veces se considera incierto, e incluso puede volverse en contra del demandante. Por…
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Newsletter del despacho Cazeau & Associés – Junio 2023

Newsletter ChatGPT para abogados, ¿y ahora qué? El tema es ineludible, en nuestros periódicos, en las redes profesionales, todos los días, no podemos evitarlo…. ChatGPT ha llegado a nuestros escritorios, a nuestros ordenadores (sobre todo) y… ¿a nuestros cerebros? Y apostamos a que el tema nos acompañará durante mucho tiempo, hasta que se convierta en…
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Sitio del Ministerio de Trabajo en Francia , preguntas y respuestas sobre la presunción de dimisión, le invitamos a leer esta información facilitada por el Ministerio de Trabajo

El artículo L. 1237-1-1 del Código de Trabajo establece que se presumirá que ha dimitido el trabajador que haya abandonado voluntariamente su puesto de trabajo y no se reincorpore al mismo tras haber recibido un requerimiento formal para ello. Este requerimiento puede efectuarse por carta certificada o por carta entregada en mano con acuse de…
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Newsletter del despacho Cazeau & Associés – Abril-Mayo2023

Newsletter Abril- Mayo 2023   Resumen Artículo: TRATAMIENTO SOCIAL Y FISCAL DE LAS INDEMNIZACIONES TRANSACCIONALES EN EL DERECHO SOCIAL En breve : – PRESUNCIÓN DE DIMISIÓN DEL TRABAJADOR QUE ABANDONA SU PUESTO DE TRABAJO – Adopción de la ley n° 2023-171, de 9 de marzo de 2023, que contiene diversas disposiciones que adaptan el derecho…
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Newsletter del despacho Cazeau & Associés – Febrero-Marzo 2023

Newsletter Febrero – Marzo 2023   Articulo : Facturación electrónica: e-facturación y e-informe:  Prepararse para elncambio previsto a partir de 2024 En breve Articulo Facturación electrónica: e-facturación y e-informe Prepararse para el cambio previsto a partir de 2024 Desde el 1 de enero de 2020, las empresas francesas tienen que adoptar el formato electrónico (facturación…
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Newsletter del despacho Cazeau & Associés – Enero- Febrero 2023

Newsletter  Enero – Febrero 2023   Articulo :Negociación de cláusulas de limitación de responsabilidad en los contratos comerciales Breve: un acuerdo de jornadas fijas anuales por días: Seguimiento de la carga de trabajo: un obstáculo difícil de superar para conseguir el contrato anual de duración determinada por días Articulo Negociación de cláusulas de limitación de…
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FELICES FIESTAS !

Newsletter del despacho Cazeau & Associés – Noviembre – Diciembre 2022

Newsletter  Noviembre – Diciembre 2022 Resumen: Articulo : Empleador: ¿Cómo reaccionar ante una denuncia de acoso moral presentada por uno de sus empleados? Articulo Empleador: ¿Cómo reaccionar ante una denuncia de acoso moral presentada por uno de sus empleados? Las empresas están cada vez más implicadas en la lucha contra el acoso moral y sexual, lo…
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